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1本5万〜。既存素材を動画にカンタン生成。LikeVideoのサービスご紹介資料です。

オンラインでも人柄・社風が伝わる。学生からも人気のコンテンツ「先輩社員座談会」をZOOMで実現します。

情報を開示し、学生を迎え入れてる姿勢を示すこと=説明会参加ハードルを下げることが大事に

選考参加前に学生は「自分に合うだろうか?」「面接では何を聞かれるのだろうか?」と不安に

フィードのベストプラクティスを学ぶ

動画で反響を上げるための具体的な手法と作成時のチェック項目

カスタマーの情報収集方法の変化により、採用活動における情報発信の在り方も見直す必要があります。

求職者・学生に対して大きな影響力のある採用動画。制作にあたって重要なポイントをまとめました。

国内に多く存在する動画制作会社。満足する・効果の出る動画を制作するにはかならず抑えておきたいポイントをまとめました

採用動画は、どのフェーズで使うものかによって「学生の求める情報」が変わってきます。 フェーズごとの目的にあわせて使い分けることで、採用動画は抜群の力を発揮します

新卒採用を担当するならまずは目を通してほしい〜「5分でわかる」成功のコツ!〜

多くの採用課題はターゲット設計がうまくできていないことが要因です

採用難を乗り越えるために重要な要素の1つである母集団形成。学生との接点創出に大事なことを解説します。

優秀な人材獲得によるDX加速を実現しましょう。そのためにはまずは求める職種の志向性の理解から始めることが第一歩です。

コロナ禍におけるオンラインインターンシップの設計・運用における重要ポイントを徹底解説

ターゲットにマッチした情報提供を行い、母集団の量だけではなく「質」を高めることが重要になります。

しっかりと採用活動を振り返り、採用活動が難航する原因と対策を立てましょう

自社のあらゆる活動についてメディアで取り上げてもらうためには、いかに魅力的な情報を「伝わる形で届ける」かが大事に

広報担当になった方、プレスリリースを検討している皆さんが知りたいことをまとめました

メディアの元には日々膨大な量のプレスリリースが届けられます。加えて、SNSの普及により、ネット上にはあらゆるニュースがあふれているため、工夫がないプレスリリースは埋没してしまう可能性があります。

Z世代の学生にとって説明会に参加して選考に進む従来の選考フローは合わなくなりつつあります。企業にとって効率の良い採用フローをご紹介します。